DARBA LĪGUMS Nr. ${contract.name}

${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.street or ''} ${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.street2 or ''} ${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.city or ''} ${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.state_id.name or ''} ${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.zip or ''} ${emp.company_id.partner_id and emp.company_id.partner_id.country_id.name or ''}

${getLongDateFromField(contract.date_start) or ''}

<% partner = emp.company_id.partner_id line = '' if partner == False: line = '___________________________________' if (partner != False) and ((partner.street == False) and (partner.street2 == False) and (partner.city == False) and (partner.state_id == False) and (partner.zip == False) and (partner.country_id == False)): line = '___________________________________' %>

${emp.company_id.name} (reģistrācijas Nr.${emp.company_id.company_registry or '___________'} adrese ${partner and partner.street or ''} ${partner and partner.street2 or ''} ${partner and partner.city or ''} ${partner and partner.state_id.name or ''} ${partner and partner.zip or ''} ${partner and partner.country_id.name or ''}), kuru, saskaņā ar statūtiem, pārstāv ${emp.company_id.responsible_person_position or '____________________'} ${emp.company_id.responsible_person or '____________________'}, turpmāk saukts “Darba devējs” no vienas puses un

${emp.name or ''}, p.k. ${emp.identification_id or ''}

Pase Nr. ${emp.passport_id or ''} izdota ${emp.passport_issue_date or ''}

Dzīvo: ${emp.address_declared_id and emp.address_declared_id.street or ''} ${emp.address_declared_id and emp.address_declared_id.city or ''} ${emp.address_declared_id and emp.address_declared_id.state_id.name or ''} ${emp.address_declared_id and emp.address_declared_id.zip or ''} ${emp.address_declared_id and emp.address_declared_id.country_id.name or ''}

Turpmāk saukts “Darbinieks”, no otras puses, noslēdz līgumu:

1. DARBINIEKS stājas darbā pie DARBA DEVĒJA un DARBA DEVĒJS pieņem viņu darbā par:

${emp.job_id and emp.job_id.name or ''}

DARBINIEKS uzsāk darbu ar ${emp.contract_id and emp.contract_id.date_start or ''}

DARBINIEKAM noteikts pārbaudes termiņš līdz ${emp.contract_id and emp.contract_id.trial_date_end or ''}

Nolīgtais - nedēļas darba laika ilgums. Darba dienas ilgums pirms svētku dienām saskaņā ar DL 135.pantu.

2. DARBINIEKS uzņemas izpildīt:

2.1.1. pamatdarbā ${emp.contract_id and emp.contract_id.main_duties or ''}

%if emp.contract_id and emp.contract_id.additional_duties:

2.1.2. blakusdarbā ${emp.contract_id and emp.contract_id.additional_duties or ''}

%endif

2.2. sakarā ar darba specifiku darbinieks piekrīt darba braucieniem.

2.3. darba vieta - ${emp.department_id and emp.department_id.name}

2.4. DARBINIEKS uzņemas ievērot iekšējās darba kārtības noteikumus un pildīt DARBA DEVĒJA rīkojumus, ievērot darba aizsardzības, drošības tehnikas un darba higiēnas prasības, saudzīgi izturēties pret DARBA DEVĒJA mantu, neizpaust ražošanas, komerciālos un citus noslēpumus.

2.5. DARBINIEKA civiltiesiskā atbildība:

2.5.1. Ja DARBINIEKS bez attaisnojoša iemesla neveic darbu vai arī veic to nepienācīgi vai citādas prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ nodarījis zaudējumus DARBA DEVĒJAM, DARBINIEKAM ir pienākums atlīdzināt DARBA DEVĒJAM radušos zaudējumus.

2.5.2. Ja DARBINIEKS darba līgumā paredzēto darbu uzņemas veikt kā kopparādnieks kopā ar citiem darbiniekiem, atbildība par DARBA DEVĒJAM nodarītiem zaudējumiem ir solidāra.

3. DARBA DEVĒJS uzņemas:

3.1. Nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus; pirms stāšanās darbā iepazīstināt DARBINIEKU ar veicamo darbu un tā apstākļiem, iekšējās darba kārtības, darba aizsardzības un citiem noteikumiem.

3.2. Maksāt DARBINIEKAM nolīgto darba samaksu saskaņā ar darba likumdošanas un šā līguma noteikumiem:

3.2.1. Darba algu, stundas tarifa likmi (laika darbā), akorda algu (akorda darbā)

${emp.contract_id and emp.contract_id.wage or ''}

3.2.2. Piemaksu par papildu darbu: saskaņā ar ${emp.company_id.name} valdes lēmumu un instrukcijām

3.2.3. Piemaksu par virsstundu darbu, darbu īpašos apstākļos, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā saskaņā ar DL.

3.2.4. Prēmijas saskaņā ar ${emp.company_id.name} valdes lēmumu.

3.2.5. Cita veida atlīdzība saistībā ar darbu: apmaksāt darba braucienus, kas saistīti ar ${emp.company_id.name} darba specifiku; apmaksāt izdevumus par degvielu un stāvvietām, nepieciešamības gadījumā arī citus izdevumus, kas saistīti ar personīgā autotransporta izmantošanu, ja tie ir saistīti ar ${emp.company_id.name} saimnieciskajiem darījumiem, darba organizāciju un ir iesniegti attaisnojoši dokumenti.

3.3. Darba samaksa tiek veikta beizskaidrā naudā ar pārskaitījumu 1 reizi mēnesī.

3.4. Piešķirt apmaksātu atvaļinājumu:

3.4.1. Ikgadējo atvaļinājumu četras kalendāra nedēļas; neskaitot svētku dienas.

3.4.2. Papildatvaļinājumu - saskaņā ar DL

4. Darba līgums noslēgts uz nenoteiktu laiku.

5. Darbiniekam ir tiesības slēgt līgumu ar citu darba devēju tikai ar darba devēja piekrišanu.

6. Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš.

7. Darba līguma nosacījumus var grozīt, DARBINIEKAM un DARBA DEVĒJAM rakstveidā savstarpēji vienojoties.

8. Vienpusēja darba līguma laušana pieļaujama tikai darba likumdošanā paredzētajos gadījumos un kārtībā.

9. Darba strīdi starp DARBA DEVĒJU un DARBINIEKU izšķirami likumā noteiktā kārtībā.

10. Darba līgums sastādīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie DARBA DEVĒJA, otrs – pie DARBINIEKA.

10. Citi nosacījumi:

${emp.contract_id and emp.contract_id.other_terms or ''}